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由于不同行业的人力资源管理现状与需求是不同的，因此，在人事管理方面，当然也需要进行定制化的需求。金蝶在人事管理方面的经验丰富，能够助力各企业实现基础信息集成化和管控平台集中化，还能够实现、业务管理精细化、服务协同移动化，帮助完成人事管理升级。
很多人会认为所谓的“人事管理”仅仅只是招人这么简单的事情，其实不然。人事管理涉及到方方面面的内容，而且需要提升管理的方式方法和工作职能。金蝶就在传统管理的基础上融入了时代信息化的元素，可以借助人事管理系统来连接全员、赋能管理、激活员工。
下面的时间，我们就来看看金蝶在人事管理方面如何激发员工创新能力，构建组织的核心竞争力。
首先，基于企业人力资源管理模式创新，金蝶人力云能够通过专业的人力资源管理核心平台、社交化的全员自助服务平台以及开放的云端应用，帮助集团企业构筑核心组织能力。其界面简洁直观，可以按角色业务导向，实现直觉式应用，还能够与移动办公APP云之家集成，随时随地发起沟通交流。
其次，借助金蝶人事管理系统，可以实现企业内部协作无边界，而且可以覆盖多元应用场景，满足用户角色需求，支持互联网时代企业全员移动化HR管理。更有开放云平台，可以集成关联系统一体化应用。
此外，金蝶人事管理系统能够构建统一的集团人力资源管理基础体系，实现集团下属企业组织、职位、人事数据、业务流程和业务集中，为企业间的信息共享、人员流动提供充分的便利条件，还可以高效应对频繁的组织和人事变动，灵活生成人力资源各口径报表。
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