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企业的管理工作中，人事管理一定是重要的一项内容，做好了组织规划，能够细分好企业内部的组织架构，划分好不同的部门，分配好各个部门的员工职责，员工能够为自己的工作结果负责。企业的人事管理人员也可以更好的进行员工信息管理，建立更加完善的企业人事管理制度。金蝶kis云旗舰版具有的人事管理功能是很强的。
1.员工信息管理
企业的人事专员可以通过使用金蝶kis云，详细的记录好员工的基本情况，了解他们的入职时间，任职的部门，划分好各个组织的人事关系。遇到人事变动的时候，也可以及时的在kis云中进行更新，建立好员工档案，让员工管理工作更高效更准确。
2.按照部门进行人事管理
如果企业内的组织规划工作做得比较细，企业内部划分的部门较多的时候，就需要详细的划分好各个部门的职员信息。按照不同的部门，将员工信息都录入准确，这样后期查找员工信息的时候也会更加便捷，按照部门或者职能来进行员工管理，可以让人事管理工作的标准更好。
3.制定更加完善的管理制度
企业的人事管理人员，在构建各个职能部门的时候，可以使用kis云做好部门的分配，同时也可以根据不同的部门制定好管理制度，这样也能够做好部门员工的绩效考核，能够让员工更好的工作，为企业创造更高的价值。
企业需要先做好组织规划，组织架构是基本，员工管理是核心工作。企业需要先完善好内部的组织架构工作，才能够更好的了解员工信息，也可以制定更加准确的员工绩效方案，让员工能够更好的为企业工作，创造价值的同时，也能够找到更多发展的机会。金蝶kis云，让企业的人事管理工作更高效。
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