发票查询
随着去年10月开始执行5000元/月费用减除标准和新税率，今年1月又开始实施六项附加扣除，与老百姓息息相关的个税改革已经走过了大半年，随之而来的个税改革红利也逐层延伸兑现。而对于中国石化销售有限公司广东中山石油分公司（以下简称中石化广东中山石油分公司）来说，个税改革红利可不止申报表上减少的数据那么简单。
企业招工不再难
近年来，“招工难、难招工、工难招”成为生产型等企业招工问题，越来越多人不愿意从事基层一线普通工人的体力活，每次招聘会的效果都不理想，企业实际招到的人数都与计划需求存在差距，一线岗位的招聘成了企业最头痛的问题，中石化广东中山石油分公司就是其中的一家。
作为一家以外来务工人员为主的企业，中石化广东中山石油分公司现有员工600多人，其中的外来务工者约300人。“我们企业一线岗位人员流动性大、队伍容易不稳定，一线人员长时间在户外工作，工作环境肯定不如在办公室的，再加上工作时间长、要上夜班等原因，很多人都干不长。”企业人事部主任侯兆友如是说。
新个税法实施后，这种局面有了新的变化。
“去年10月个人所得税起征点从3500元提高到5000元，我们一线岗位人员的工资提高了1000元不等，员工实际到手的钱多了，来应聘的人自然就多了。今年初我们新增招聘人数约140人，同比增加了70多人，增长了一倍。”侯兆友还表示“为了吸引人才、留住人才，公司每年都得出新招。今年初，我们利用了地区工资水平上的优势，加上个税‘红包’叠加福利来作为招聘新招。此外，在国家大力减税降费下，公司也进一步规范了员工薪酬管理，加大了人才投资。去年上半年，公司员工流失率为4%，而今年上半年，员工流失率仅为2%，人心稳，企业才站得稳啊！”
据统计，中石化广东中山石油分公司2018年9月申报工资薪金个税人数中零税负人数占比17%，去年10月个人所得税起征点从3500元提高到5000元后，零税负人数占总申报人数64%，大幅提升了47个百分点。今年六项专项附加扣除政策全面实施后，1至6月，该公司零税负人数占总申报人数更是上升至91%，较2018年10月份提升了21个百分点，个税改革红利充分释放。
“新政策实施后，我们的员工每次看到工资单都乐开怀。为了帮助我们消化个税新政申报问题和疑虑，税务部门多次专门组织专家团为我们上门送政策、点对点辅导，详细地给我们讲解了专项附加扣除是什么、扣除标准是多少、应该怎么填报等，‘一杆到底’解决我们所有的疑问，让我们都能尽享税收红利，口袋里的钱多了，人心就稳住了！”侯兆友竖起了拇指点赞。
员工生活更开心
新个税法实施后，大量中低收入群体进入无税行列，成为个税改革实实在在的受益者。个税改革“红包”直接增加了居民收入，不仅提升了居民个人的消费能力，对外来务工人员来说，更是帮助了他们与家人、子女相聚。由于常年在外打工，他们都要被迫把子女留在家乡，托付给自己的父母照顾，自己与子女之间聚少离多成了常态。自从个税改革，这种局面有了新的变化。
“以前，每个月发工资都要扣缴个税几十到几百元不等，而今年享受个税新政策，特别是六项专项附加扣除后，我每个月都不需缴税。”外来务工者白先生高兴地说。“我夫妻二人都在中山工作，两个小孩在老家辽宁上学，因为路程远，车费也贵，以前暑假都不敢接小孩过来中山。今年，我们算了下，这半年我一个人省下的个税就差不多3千元。有了这笔钱，今年开开心心地接小孩到中山。团聚的同时也让家人好好玩一玩，真的太好了！”
“今年暑假，接小孩来中山团聚的员工明显多了，他们都说，个税改革红包等于加了工资，口袋里的钱多了，员工们生活开心了，工作也就更积极了。”企业负责人彭小兵如是说。
个税改革的红利在各行各业中逐渐显现，是减税更不止于减税，企业与个人在生活的方方面面都享受到了“润物细无声”的国家政策红利。
未经允许不得转载：发票查询 » 中山国税发票查询 个税改革红利逐层延伸兑现
