发票查询
详解金蝶KIS专业版工资管理板块的作用
一、工资管理——工资录入
1.过滤器
（1）应包含选择公式中的所有项目，否则提示项目未定义
（2）可设置过滤条件与排序
（3）支持过滤器复制和导入
2.数据录入
（1）支持工资引入（.DBF，.MDB，.XLS)
（2）支持查找职员(“定位”)
（3）支持数据的批量修改(“计算器”)
（4）支持扣零
（5）支持所得税计算
（6）可将固定项目复制到下期
3.工资条套打
（1）工资条套打信息，在活动文本中直接录入
（2）要打印的信息，必须在过滤条件中被选中
二、工资数据录入
1.工资录入界面分2种颜色：
（1）黄色：固定项目或有计算公式的项目，不可录入。
（2）白色：需要手工录入或引入数据
三、计时计件工资管理
1.KIS专业版V12.0计时计件工资的特点：
a.以计件工资单、计时工资单为媒介，记录计件计时工资明细数据
b.计件工资、计时工资自动传递到工资录入数据中，方便准确
c.能从不同角度查询计件工资、计时工资的汇总情况和明细情况，一目了然
2.KIS专业版V12.0计时计件工资适用的业务场景：
a.计件工资适用于生产的产品比较固定，产品的计件价格和产品工序的计件单价较固定不经常发生变化的业务中
b.计时工资适用于各工种的计时单价较统一的业务中
3.KIS专业版V12.0计时计件工资适用的对象：
a.适用于有计件产品生产或有各类工种工作
b.人数在100人以上的生产型企业
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